نشست معاونان برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری‌ کلانشهرها اول خرداد ماه به میزبانی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور برگزار شد.

 

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه شهرداری کرمانشاه این نشست که با حضور معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و‌همچنین رئیس اداره رفاه و سلامت شهرداری کرمانشاه برگزار گردید دکتر کرکه آبادی مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان با بیان اینکه بیش از 70 درصد سرمایه یک سازمان، نیروی انسانی آن است، گفت: توجه به نیروی انسانی در شهرداری ها و شناسائی عوامل تأثیرگذار بر توانمندی و رضایت آنها و اقدامات لازم پیرامون این عوامل با همکاری مستمر تمامی نهادهای ذیربط در کشور می تواند موجبات رضایتمندی و افزایش اعتماد مردم را از این نهاد عمومی غیر دولتی در برداشته باشد.

وی در ادامه به تشریح برخی اقدامات صورت گرفته توسط دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان طی چند سال اخیر  برای پاسخگویی به انتظارات شهرداری‌ها در حوزه‌های مربوطه پرداخت.

کرکه آبادی با اشاره به ساماندهی نیروهای شرکتی دارای تحصیلات دانشگاهی به منظور جلوگیری از تراکم نیروی انسانی، تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی دارای شرایط لازم در شهرداری به رسمی آزمایشی  و تفویض اختیار تبدیل وضعیت استخدامی آنان از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به استانداری های کشور و همچنین تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل کارمندی شهرداری ها  با نظارت دفاتر امور شهری استانداری ها به منزله تسریع در امورات اداری کارکنان شهرداری ها اشاره کرد.

وی افزود: با پیگیری های مستمر  از سازمان اداری و استخدامی کشور در نهایت یکسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی با کارمندان پیمانی محقق گردید.

در این جلسه، نظرات کارشناسی و پیشنهادات  معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه مطرح و در راستای تحقق اهداف سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور در حوزه توسعه منابع انسانی این سازمان  مقرر گردید در پروژه های مربوط به حوزه منابع انسانی، ساختار سازمانی و فنآوری اطلاعات از جمله اصلاح و بازنگری ضوابط تشکیلاتی شهرداری ها، اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل کارگری، اصلاح فرآیندهای اختصاصی و مشترک شهرداری ها، احصاء مشاغل اختصاصی شهرداری ها و آشنائی با قوانین و مقررات به منظور توانمندسازی کارکنان در شهرداری ها، با بهره مندی از ظرفیت هر یک از شهرداری های مذکور اقدام گردد.

همچنین در این نشست مقرر شد با تشکیل کمیته های مختلف و تعیین مسئولیت معاونین برنامه ریزی کلانشهرها برحسب تخصص آنها برای هریک از کمیته ها، در هر کمیته دو کلانشهر دیگر نیز به عنوان همکار فعالیت داشته باشند که در این راستا کمیته هایی نظیر طرح طبقه بندی مشاغل و اصلاح فرایندها و... تشکیل که مسئولیت کمیته طرح طبق بندی مشاغل شهرداری های کشور بر عهده معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه واگذار شد.